KEBIJAKAN PEMANFAATAN DATA PRIBADI CALON KARYAWAN
Kebijakan Pemanfaatan data Pribadi ini (“Kebijakan”) merupakan persetujuan dari Pemilik data Pribadi sebagaimana disebutkan dibawah ini agar data pribadinya dapat diolah serta dimanfaatkan antara lain oleh PT Dana Purna Investama.
Kami memperlakukan data pribadi Anda dengan sangat serius dan memiliki kebijakan dan praktik yang berkaitan dengan perlindungan data. Kami meminta Anda untuk membaca Kebijakan ini dengan seksama karena berisi informasi penting tentang pengumpulan, penggunaan, pengolahan dan pengungkapan data pribadi yang kami miliki atau di bawah kendali kami.
- Bahwa dengan mendaftar pada situs rekrutmen kami Anda bersedia dan menyetujui untuk memberikan seluruh data pribadi Anda berupa data pribadi dan lampirkan dokumen pendukung yang diperlukan dan disyaratkan pada saat melamar pekerjaan di PT PT Dana Purna Investama (“Perusahaan”)
- Bahwa Perusahaan akan menggunakan Data Pribadi Anda untuk tujuan rekruitmen dan kepegawiaan yang dilakukan oleh Perusahaan. Proses rekruitmen tersebut ialah termasuk memberikan Data Pribadi Anda kepada Pihak Ketiga untuk tujuan sebagai berikut:
- Tes Psikologi;
- Backround Screening; dan
- Cek
- Bahwa Perusahaan akan menyimpan Data Pribadi Anda di Sistem Perusahaan sejak Anda menyerahkan Data Pribadi Anda ini, lalu Perusahaan akan menghapus Data Pribadi tersebut sesuai dengan ketentuan masa retensi penyimpanan data Perusahaan.
- Dengan menggunakan situs kami, Anda menyetujui pengumpulan, penyimpanan, dan pemrosesan data pribadi Anda sebagaimana dijelaskan dalam Kebijakan Privasi kami. Data ini digunakan untuk meningkatkan pengalaman Anda dan memfasilitasi aplikasi pekerjaan.
- Untuk melindungi data pribadi Anda dari akses, pengumpulan, penggunaan, pengungkapan, penyalinan, modifikasi yang tidak sah, pengalihan atau risiko yang sama, kami telah memulai langkah-langkah administrasi, fisik dan teknis selayaknya, termasuk untuk melindungi data pribadi dari hal yang tidak diinginkan.
- Perusahaan menjamin hak Anda sebagai Subjek Data Pribadi sesuai dengan Undang-undang Perlindungan Data Pribadi No. 27/ 2022 yang prosedurnya diatur dalam peraturan internal
- Perusahaan akan memberitahukan dan meminta persetujuan apabila Perusahaan memproses Data Pribadi Anda selain daripada yang disebutkan di dalam Formulir persetujuan ini.
- Anda menyatakan bahwa Data Pribadi Anda dan dokumen yang Anda berikan adalah sah dan mengandung informasi terkini dan benar.
- Anda harus menyadari, bagaimanapun juga, bahwa tidak ada metode transmisi melalui Internet atau metode elektronik penyimpanan yang benar-benar aman, dan kami tidak dapat dan tidak menjamin bahwa sistem atau aplikasi kami kebal terhadap pelanggaran keamanan. Perusahaan tidak memberikan garansi, jaminan, atau representasi bahwa penggunaan sistem atau aplikasi kami aman dan terhindar dari virus, worm, trojan horse, dan kerentanan lainnya. Untuk itu Anda dengan ini sepakat dan setuju membebaskan Perusahaan dari segala tuntutan, gugatan dan/atau denda dari pihak manapun yang timbul sehubungan dengan kegiatan pengumpulan, penggunaan atau pengungkapan data pribadi Anda yang dilakukan oleh
- Kami menyimpan data pribadi Anda hanya selama kami membutuhkan data pribadi untuk memenuhi tujuan kami mengumpulkannya, dan untuk memenuhi tujuan bisnis dan/atau hukum kami, termasuk persyaratan audit, akuntansi atau pelaporan. Dalam beberapa keadaan, kami dapat menganonimkan data pribadi Anda sehingga tidak dapat lagi dikaitkan dengan Anda, sehingga kami berhak menyimpan dan menggunakan data tersebut tanpa batasan.
- Bahwa apabila Anda sewaktu-waktu ingin merubah persetujuan ini, Anda dapat mengakses langsung di Sistem Rekruitmen Perusahaan dan/ atau menghubungi Divisi Sumber Daya Manusia PT Dana Purna Investama.
- Jika Anda memiliki pertanyaan atau komentar tentang Kebijakan ini atau penggunaan data pribadi Anda, atau jika Anda ingin mengajukan keluhan, silahkan hubungi Petugas kami di: Alamat email: recruitment@dpi.co.id. Kami akan menyelidiki pertanyaan, komentar, atau keluhan Anda, dan akan menggunakan upaya yang wajar untuk merespons, sesuai dengan hukum yang berlaku.
Recruitment Team